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Was bei Ihnen auch ansteht, privat oder im Unternehmen, wir bieten Ihnen Seminare für Führungskräfte, firmeninterne Lern- und Coaching-Prozesse sowie Einzel- und Teamcoaching. Gerne organisieren wir dabei auch Körpertraining, Outdoor-Aktivitäten oder Meditationen, ganz im Sinne eines ganzheitlichen Trainings, in dem Körper, Seele und Geist gleichermaßen gefordert und gefördert werden.
Den Mut haben, sich selbst zu begegnen…
Im Einzelcoaching haben Sie die Möglichkeit,
ganz individuell Stärken und Schwächen herauszuarbeiten, neue Sichtweisen zu
lernen und Ihre Einzigartigkeit bestmöglich zu nutzen. Sowohl im privaten als auch im
beruflichen Bereich profitieren Sie in hohem Maße von dieser intensiven
Unterstützung und lernen, Ihre persönlichen Potenziale in allen Lebenslagen
optimal zu nutzen.
Im persönlichen Gespräch auf Augenhöhe stehen dabei folgende Themen im Fokus:
Ziel des Coachings ist, Arbeit als Freude zu erleben – im Team und als Einzelperson. Aktivieren Sie bisher ungenutzte Ressourcen und setzen Sie Ihre neu entdeckten Fähigkeiten effizient ein, vor allem auch zu Ihrer eigenen Entlastung!
Nachhaltiger unternehmerischer Erfolg ist mehr als kurzfristiger wirtschaftlicher Gewinn.
Unternehmenskultur, der Kern und
Geist Ihrer Firma, macht dabei den Unterschied, nicht nur für das Wohlbefinden,
sondern auch für den Output – ein weicher Faktor mit harten Folgen. Gelebte
Unternehmenskultur ist im täglichen Leben vielfältig spürbar, nicht nur für
Lieferanten und Kunden, sondern vor allem auch für alle Mitarbeiter.
Wie erreichen wir das? Zunächst ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen die Basis hierfür, die Werte Ihres Unternehmens:
Anhand dieser Analyse werden die
Werte immer wieder von neuem hinterfragt, reflektiert, ggf. neu entwickelt,
korrigiert, mit Leben gefüllt und optimiert.
Eine gute gelebte Kultur ist ein
Wettbewerbsvorteil, der schwer zu kopieren ist, und zunehmend die notwendige
Bedingung für dauerhaften Unternehmenserfolg!
Jeder Mensch hat seine Realität und diese ist vorläufig.
Ziel der Teamentwicklung ist der
Fortschritt von einer Gruppe zu einem Spitzenteam, das als Multiplikator der
bereits vorhandenen Kräfte fungiert. Denn Kräfte, die sich ergänzen, ergeben
immer mehr als die Summe dieser Kräfte.
Frei nach dem Motto „Die richtige Frau / der richtige Mann am richtigen Platz“ zeigen wir Ihren Mitarbeitern, wie jeder aufgrund seiner individuellen Kompetenz im Team notwendig und wichtig ist, ein vertrauensvolles Miteinander möglich ist und gemeinsame Ziele effizient erreicht werden.
Wenn Menschen zusammenarbeiten, wird es immer Reibungen und auch Konflikte geben. Um die Reibungsverluste so gering wie möglich zu halten, ist ein konstruktiver und sinnvoller Umgang mit den auftretenden Konflikten unbedingt notwendig. Jeder Konflikt kann uns reicher machen!
Erkennen Sie, dass es kein Nachteil
ist, den schwereren Weg zu gehen. Wir begleiten Sie dabei und fördern die
Verständnisbereitschaft und gegenseitige Unterstützung unter Ihren Mitarbeitern.
Denn: „Die Guten freuen sich, wenn
es schwer wird.“ Ein funktionierendes Spitzenteam,
in dem alle „gut miteinander können“, ist eine Kunst und beeinflusst nachhaltig
den Unternehmenserfolg!
